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Consciente que le capital humain est une donnée essentielle, la banque Al Baraka d’Algérie a mis en place une politique RH claire et transparente afin de fidéliser et motiver ses collaborateurs et favoriser la cohésion sociale et le travail d’équipe.

La banque Al Baraka d’Algérie a adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de sa ressource humaine, en commençant par recruter un personnel qualifié, mobilisé et engagé, son évolution est assurée à travers la gestion de carrière qui permet d’augmenter la motivation et le perfectionner de ses aptitudes.

Une évaluation annuelle de notre ressource humaine nous permet de détecter les points à améliorer et les compétences à récompenser.

Un plan de formation annuel est élaboré et budgétisé chaque fin d’exercice, il comprend des formations diplômantes et séminaires internes et externes, ayant pour objet de parfaire les connaissances et compétences des apprenants

  1. Chez la Banque Al Baraka d’Algérie, nous sommes parfaitement conscients que l’équité et le bien-être social sont le leitmotiv de nos collaborateurs. Ce sont principalement les deux éléments qui permettent à notre personnel de se surpasser et de s’appliquer dans l’exécution des leurs tâches au quotidien.

    Les droits de chacun sont sauvegardés et nous nous mobilisons sans relâche pour lutter contre les situations stressantes qui peuvent entravées le chemin de nos collègues

La Banque al Baraka d’Algérie, adopte le moyen le plus efficace afin de faciliter les échanges entre le sommet et la base de sa pyramide humaine. A cet effet, elle organise régulièrement des rencontres entre les différentes hiérarchies de la banque afin de discuter des points d’amélioration attendus par les uns et les autres.

Répondre aux besoins financiers des communautés à travers le monde par l'éthique des affaires, conformément à notre foi, mettre en application les plus hauts standards professionnels, et partager les bénéfices avec les clients, le personnel et les actionnaires qui, tous, contribuent à notre succès.

Nous croyons que la société a besoin d’un système financier éthique et équitable : un système qui récompense les efforts et concourt au développement de la communauté.

  • Partenariat Notre conviction partagée : créer des liens solides et des relations durables avec les clients et le personnel.
  • Persévérance Nous avons l’énergie et la persévérance nécessaires pour améliorer la vie de nos clients, pour le plus grand bien de la société.
  • Proximité Nous apprécions et respectons les communautés que nous servons. Nos portes demeurent toujours ouvertes, nos clients sauront apprécier notre hospitalité, et la chaleur de notre accueil.
  • Quiétude Nos clients peuvent être surs que leurs affaires sont gérées par nos soins selon les plus hauts standards éthiques.
  • Contribution sociale En faisant appel à nous, nos clients contribuent positivement à une société meilleure ; leur croissance et la nôtre profitent au monde qui nous entoure.

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